Parece que Activision Blizzard no es la única compañía metida en problemas de discriminación, pues una exempleada de PlayStation ahora ha presentado una demanda contra la firma nipona tras haber sido despedida injustificadamente, además de que también alega que existe una “cultura predominante por hombres” dentro de la empresa.
Emma Majo, quien anteriormente trabajó en Sony PlayStation como analista de seguridad cibernética, presentó una demanda contra la compañía el pasado lunes 22 de noviembre, alegando que existe un serio caso de discriminación de género dentro de PlayStation.
“Sony discrimina a las empleadas, incluyendo a todas las mujeres y aquellas que se identifican como mujeres, en temas de compensación económica y promociones, además de que también las somete a una cultura laboral predominante por hombres.”
Majo declara que en múltiples ocasiones fue ignorada por un gerente que solo le hacía caso a los hombres, que nunca fue promovida justamente, y que tras haberse quejado en contra de esto fue despedida de PlayStation. Afirma que muchas otras mujeres tienen más problemas al momento de recibir una promoción que los hombres.
Aparentemente, Sony la despidió después del cierre de uno de los departamentos de la compañía, pero de acuerdo con Majo, ella ni siquiera pertenecía a dicho departamento. Al momento de redacción, no ha habido respuesta alguna por PlayStation ni por algún representante oficial de la marca.
Nota del editor: El caso de Majo ciertamente es desafortunado, y si lo que dice sobre las mujeres en PlayStation es cierto, entonces la firma nipona podría meterse en un enorme lío legal. Hasta el momento no habíamos tenido ningún escándalo grave relacionado a Sony, pero puede que poco a poco se vayan destapando otros escenarios similares.
Via: Axios
