CD Projekt RED y GOG implementan licencia menstrual para empleados

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CD Projekt RED y GOG establecen un nuevo estándar de inclusión laboral al ofrecer licencia menstrual. GOG, una plataforma de distribución digital de videojuegos con sede en Varsovia, Polonia, se ha convertido en la primera empresa importante en introducir la licencia menstrual como un beneficio estándar para todos sus empleados en todo el mundo.

La compañía anunció el cambio de política en Twitter, declarando que “estamos orgullosos de ofrecer licencia menstrual a los empleados. Los miembros del equipo ahora pueden enfocarse en su comodidad y salud tomando tiempo libre cuando sufren dolor menstrual. Se trata de inclusión y fomentar un ambiente de trabajo solidario #insideRED”.

La medida ha sido ampliamente elogiada por defensores de la equidad menstrual y el bienestar laboral, quienes dicen que la licencia menstrual es un reconocimiento necesario y largamente esperado de los desafíos físicos y emocionales que la menstruación puede presentar para las personas que menstrúan. El dolor menstrual, los calambres, la fatiga, los dolores de cabeza, las náuseas y otros síntomas pueden afectar significativamente la productividad, la concentración y la moral, pero a menudo son ignorados o estigmatizados como un tabú o un problema personal.

La política de GOG permite a todos los empleados, independientemente de su género, tomar hasta tres días de licencia menstrual por ciclo menstrual, sin tener que proporcionar un certificado médico o divulgar su estado menstrual. La licencia es completamente remunerada y no cuenta como otros tipos de licencia, como la licencia por enfermedad o la licencia de vacaciones. La política también anima a los gerentes y colegas a respetar la privacidad de los empleados y evitar la discriminación o el acoso basado en la menstruación.

“Creemos que la licencia menstrual es una cuestión de dignidad, salud y equidad para todos nuestros miembros del equipo”, dijo Marcin Iwiński, cofundador y CEO de GOG. “Sabemos que muchas personas que menstrúan enfrentan dolor e incomodidad durante sus períodos, y queremos apoyarlos de una manera que sea respetuosa, empática y práctica. También esperamos que nuestra política inspire a otras empresas a seguir el ejemplo y crear lugares de trabajo más inclusivos y compasivos”.

La política ya ha recibido comentarios positivos de los empleados de GOG, quienes dicen que los hace sentir valorados y respetados como individuos. La medida es considerada como un pequeño pero significativo paso hacia una cultura laboral más inclusiva y saludable.

Vía: CD Projekt RED

Alexis Patiño