La industria de los videojuegos se ha visto envuelta en una serie de controversias relacionadas con el comportamiento inapropiado en el área de trabajo, con Ubisoft y Activision Blizzard al centro de este conflicto. Después de un mes lleno de denuncias y promesas sobre mejorar el ambiente laboral, esto tras la demanda del Estado de California en contra de los responsables de Overwatch, empleados de estas dos compañías aseguran que sus denuncias no han tenido un resultado.
Tras estas denuncias, se crearon los grupos de Un Mejor Ubisoft (ABU por sus siglas en inglés) y Un Mejor Activision Blizzard King (ABetterABK por sus siglas en inglés), con el objetivo de asegurarse de que sus demandas se hagan realidad. Sin embargo, los mismos trabajadores aseguran que sus exigencias, como el fin de las cláusulas de arbitraje forzado y la adopción de normas para evitar la discriminación en las contrataciones y en los ascensos, no se han cumplido. Esto fue lo que comentó un representante de ABU al respecto:
“Ni los trabajadores de Activision Blizzard ni los trabajadores de Ubisoft han recibido una respuesta significativa por parte de la directiva, en su lugar hemos recibido gestos vacíos que muestran la apatía real que sus dirigentes tienen hacia los empleados”.
Por su parte, ABU exige específicamente que Ubisoft deje de proteger a los abusadores conocidos enviándolos de un estudio a otro sin repercusiones. De igual forma, este mismo grupo ha señalado que han pasado 34 días desde que mil empleados, actuales y anteriores, de Ubisoft firmaron una carta abierta a la gerencia en busca de un cambio significativo, pero “no ha recibido respuesta a nuestras demandas clave” durante ese tiempo. Por el momento no hay una respuesta por parte de estas dos compañías ante las recientes declaraciones.
En temas relacionados, el creador de Diablo no piensa apoyar a Blizzard. De igual forma, Ubisoft Singapur está bajo una investigación por acoso sexual.
Vía: Game Developer
