CD Projekt Red no ha tenido una buena semana. Pese a que el estreno de Cyberpunk 2077 fue un gran éxito en ventas, aseguradoras por más de 8 millones de pre-ventas, el juego se ha enfrentado a cientos de bugs y glicthes, principalmente en las versiones de Xbox One y PS4. De esta forma, el título fue retirado de la PS Store el día de ayer. Ahora, un reciente reporte revela que no solo los jugadores están enojados con CD Projekt Red, sino que los mismos empleados de la compañía no está contentos con la experiencia que salió al mercado el pasado 10 de diciembre.
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Hace unos días, se reveló que varios empleados de Blizzard habían creado un documento secreto donde se comparaban sueldos, prestaciones, aumentos y demás datos respecto a sus salarios. Ahora, a través del Slack corporativo, dichos empleados han creado una lista de peticiones que le harán llegar a los más altos ejecutivos de la compañía.
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La industria de los videojuegos es una de las más lucrativas allá fuera, superando incluso a la del cine y la televisión. No es ningún secreto que los desarrolladores y publishers más reconocidos en el mundo generen cifras multimillonarias año tras año, pero desafortunadamente gran parte de estas cantidades va dirigida a los alto ejecutivos y no tanto a los empleados generales. En el caso de Blizzard, decidieron que ya era hora de hacer algo al respecto.
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GameStop ha confirmado varios despidos en sus oficinas principales, que han afectado a más de 120 empleados, o un 14% de toda la fuerza de trabajo. En una declaración para IGN, GameStop comentó que esto forma parte de su iniciativa para darle una nueva capa de frescura a la compañía, conocida como la iniciativa GameStop Reboot.
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Uno de los muchos problemas presentes en la cultura dentro de los estudios de videojuegos, es la manera en que se trata a los contratistas. Varios ex-empleados de Naughty Dog, creadores de la saga Uncharted y The Last of Us, reportaron condiciones laborales inhumanas en sus oficinas, donde algunas personas debían trabajar turnos de hasta 24 horas.
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El pasado fin de semana, New York Magazine publicó un artículo especial en el que hablaban de cómo fue el duro proceso de Rockstar Games para hacer realidad el más que anticipado Red Dead Redemption II. En dicho contenido, Dan Houser, co-fundador de la compañía, hablaba de que para sacar adelante el proyecto, tuvieron que trabajar semanas de 100 horas, lo cual, causó bastante controversia en todo el medio, pues una vez más, surgió el famoso tema de la sobreexplotación en la industria.
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Quantic Dream, el estudio detrás de títulos como Fahrenheit: Indigo Prophecy, Heavy Rain, Beyond: Two Souls y el más reciente Detroit: Become Human, ha perdido un caso de demanda laboral en contra de uno de sus exempleados ante el tribunal francés.
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Desde hace unos cuantos meses se ha venido manejando información relevante a la situación financiera de Rovio, estudio que saltó a la fama por el abrumante éxito comercial de Angry Birds. El día de hoy se ha confirmado que la cosa no va bien con el anuncio del despido de 213 empleados por parte de los creadores de las aves enojadas.
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Desde hace ya varios meses, Twitter ha venido reportando un importante decremento en sus usuarios, asunto por el cual, Jack Dorsey, uno de los fundadores de la red social, fue nombrado CEO. Cuando dicho personaje tomó el cargo, anunció que habría cambios estructurales muy importantes dentro de la empresa, asunto que se ha comenzado a dar el día de hoy.
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SEGA ya se encuentra planeando su reestructuración con el objetivo de poder afrentar los nuevos retos que la industria ofrece. Para lograrlo el día de hoy ha trascendido que la compañía ha decidido recortar a 300 de sus empleados para así, poder enfocarse en el desarrollo de títulos para PC y móviles.
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Después de reportar que las ganancias habían caído considerablemente en el último año fiscal y que habría cambios a nivel ejecutivo como resultado de esto, Rovio, estudio creador del exitoso Angry Birds, anunció que 130 de sus empleados fueron despedidos, es decir, un 16% de su fuerza laboral.
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La semana pasada nos enteramos de la situación actual de Criterion Games, estudio que se quedó con tan sólo 16 personas cuando la mayoría de sus empleados se fueron a Ghost Games para trabajar en la nueva entrega de la franquicia Need for Speed. Recientemente la directora del estudio declaró que este "préstamo" de personal fue voluntario y no una petición particular de Electronic Arts.
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El director creativo de Criterion Games, Alex Ward, reveló que su estudio se redujo a sólo 16 personas, mientras que un total de 60-65 personas que antes trabajaban en el estudio ahora están en Ghost Games trabajando en Need for Speed: Rivals.
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El día de hoy se mostró una imagen que muestra un Xbox One en color blanco. Desafortunadamente para los consumidores, esta versión no estará a la venta cuando Xbox One sea lanzado.
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