Ahora que Activision Blizzard ya forma parte de Microsoft, la firma de Redmond tendrá mucho trabajo por delante para mejorar la terrible cultura laboral que se vive dentro del estudio. Más allá de remover a Bobby Kotick como CEO, el líder de Blizzard Entertainment, Mike Ybarra, anunció una nueva serie de medidas que tienen como objetivo empoderar a los trabajadores.
Ybarra fue muy claro con dichas medidas, y espera que una vez establecidas, tanto los empleados como la comunidad puedan recuperar su confianza por Blizzard Entertainment. Sin más preámbulos, acá te decimos cuáles serán estos nuevos lineamientos:
– Evaluación de la administración y liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo
– Establecer múltiples posiciones de tiempo completo y equipos dedicados a mejorar la cultura laboral, incluyendo líderes de recursos humanos, así como de diversidad, equidad e inclusión
– Ampliarán los equipos de investigación de Blizzard para definir un set de reglas claras y hacer responsables a quienes así lo merezcan
– Asegurarse de que los empleados tengan una forma confiable y segura de mandar su retroalimentación al momento de evaluar a los gerentes y líderes de la empresa
Muchas de estas medidas tomarán un tiempo para implementarse correctamente, pero a corto plazo, Ybarra mencionó que los ejecutivos y equipos administrativos dentro de Blizzard ahora tendrán métricas relacionadas “directamente en mejorar la cultura laboral”, esto quiere decir que sus compensaciones serán “dependientes completamente en el éxito que tengan para crear un espacio de trabajo seguro, inclusivo y creativo en Blizzard.”
Nota del editor: Definitivamente es una gran noticia que los ejecutivos de Activision Blizzard finalmente estén tomando cartas en el asunto, pero toda esta situación nunca tuvo que haber ocurrido en primer lugar. Ya veremos qué tal afecta la llegada de Microsoft, pero creo que las cosas sí van a cambiar para bien.
Via: IGN
