Después de reportar que las ganancias habían caído considerablemente en el último año fiscal y que habría cambios a nivel ejecutivo como resultado de esto, Rovio, estudio creador del exitoso Angry Birds, anunció que 130 de sus empleados fueron despedidos, es decir, un 16% de su fuerza laboral.
El aún CEO de Rovio, Mikael Hed, quien dejará su puesto al terminar este 2014, declaró que este tipo de decisiones nunca son sencillas, sin embargo, se deben tomar antes de que sea demasiado tarde, explicando que la empresa tiene como objetivo simplificar su organización para enfocarse en tres principales factores: juegos, media y productos de consumidor.
Nunca es fácil considerar cambios de este tipo, pero es mejor hacerlo temprano que tarde cuando estamos en un buen lugar para reavivar el crecimiento, hacia una organización simplificada. Somos una empresa emprendedora y hemos estado explorando múltiples áreas. Hemos estado construyendo nuestro equipo bajo una hipótesis de crecimiento rápido que se ha materializado, como resultado, hemos anunciado hoy que tenemos la intención de simplificar nuestra organización alrededor de nuestros tres negocios clave con mayor potencial de crecimiento: juegos, media y productos de consumo.
Es complicado saber qué puede hacer Rovio para revivir a Angry Birds, pues el exceso de explotación de su franquicia en todo sentido, han provocado que el público comience a voltear hacia otros lados.
