La industria de los videojuegos parece estar en un momento complicado, dado que los despidos no se han hecho pasar desapercibidos, algo que se ha visto hace un par de días en grandes empresas desarrolladoras como Naughty Dog. Y ahora, el caso se ha hecho más serio con BioWare, quienes se han desecho de algunos trabajadores, y encima con indemnizaciones que a estas personas les han parecido injustas.
Según lo reportado por los medios de comunicación, un grupo de siete ex empleados ha lanzado una demanda en contra de esta marca, y esto es para que la manera en que se despide a la gente tenga beneficios más comprensivos en temas de salarios auxiliares. Afirmando que el trato que se les ha dado por parte de BioWare sea algo irrazonable y que sería mucho peor en comparación a otras empresas.
Incluso, quienes representan a estas personas, Worobec Law Offices, no se han seguido las leyes estipuladas de Canadá en cuanto a los despidos, mencionando que deben dar un mes de indemnización por cada año trabajado en cualquier compañía. Y se afirma que BioWare no ha cumplido con esa parte, pues son menos días según lo dicho por los despedidos.
Aquí uno de los testimonios:
A la luz de los numerosos despidos recientes de la industria y del hecho de que las NDA de BioWare nos impiden mostrar cualquiera de nuestros trabajos recientes sobre Dragon Age: Dreadwolf en nuestras carteras, estamos muy preocupados por la dificultad que muchos de nosotros tendremos encontrando trabajo a medida que se acerca la temporada de vacaciones.
Aunque seguimos apoyando el juego en el que trabajamos tanto, y de nuestros colegas que continúan ese trabajo, estamos luchando para entender por qué BioWare nos está cambiando en este momento desafiante.
Vale la pena mencionar, que hay muchos cambios en esta compañía, pues en estos momentos se encuentran bastante ocupados con el desarrollo de la siguiente parte de la franquicia Mass Effect y también Dragon Age. Por lo que despedir gente no tendría algo de sentido, al menos que necesiten más recursos para meter en los títulos y que para eso deba darse un recorte de puestos que quizá no son idóneos.
Vía: PC Gamer
Nota del editor: Despedir cuando la etapa de fiestas está cerca me parece algo cruel por parte de las empresas, pero tal vez haya cuestiones financieras que están más allá de la comprensión. Eso sí, deben respetar los meses de indemnización que tienen por derecho los ex empleados.
