Las cosas dentro de Activision Blizzard siguen muy tensas entre todas las demandas, reportes de acoso y discriminación, y más. La buena noticia es que por lo menos el CEO de la compañía, Bobby Kotick, se está tomando las cosas en serio y, además de renunciar a su bonificación anual por desempeñar este cargo, también anunció una serie de lineamientos que buscan hacer de la empresa un mejor lugar para trabajar.
Para empezar, Kotick reconoció que la empresa y su proceso de expansión no han sido manejados de la mejor forma posible, al menos durante los últimos años:
“En algunos casos, las personas no se sintieron cómodas al informar de sus inquietudes de forma periódica, o sus inquietudes no siempre se abordaron de forma oportuna o adecuada. La gente estaba profundamente decepcionada y, por eso, expreso mis disculpas.”
De igual forma, Kotick afirma que todas las investigaciones que se han llevado a cabo por agencias externas han ayudado para conocer cuáles áreas de la compañía deben mejorar, y como resultado, anunció cinco cosas que buscarán mejorar en Activision Blizzard:
– Nueva política en contra del acoso, así como cero tolerancia dentro de toda la compañía: Habrá despidos inmediatos en caso de que el involucrado realice algún acto inapropiado o indebido en el área laboral. Se reforzará el régimen disciplinario y habrá constante supervisión.
– Mayor diversidad laboral: Kotick busca aumentar el número de mujeres y de personas no binarias dentro de la compañía en un 50%, aproximadamente. Por otra parte, Activision Blizzard hará una inversión de 250 millones de dólares en fomentar oportunidades en juegos y tecnología para comunidades minoritarias.
– Renuncia al arbitraje de acoso sexual e investigaciones de discriminación: Para cualquier empleado que opte por no arbitrar un reclamo individual de acoso sexual o discriminación, Activision Blizzard renunciará a cualquier obligación de hacerlo.
– Mayor transparencia en cuanto a la equidad salarial: Activision Blizzard busca ser más transparente en cuanto a los sueldos dentro de la compañía, especialmente cuando se sospeche que pueda haber desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
– Mejor y constante comunicación: Activision Blizzard afirma que estarán revisando constantemente todas estas nuevas políticas para crear un mejor ambiente laboral para todos. A raíz de esto, estarán siendo más comunicativos tanto con el público general, como con sus accionistas.
Por último, y como te comentaba al inicio de la nota, Kotick ya no recibirá una bonificación anual multimillonaria como había ocurrido en años anteriores. Ahora, el ejecutivo recibirá lo mínimo estipulado por la ley para su cargo, es decir, $62 mil 500 dólares.
Nota del editor: Evidentemente es una buena noticia saber que el CEO de la compañía se está tomando las cosas en serio, pero desde una perspectiva externa, realmente es difícil saber si esta serie de cambios realmente se respetará o si no fueron mas que promesas vacías para aliviar la presión de los medios.
Via: Yahoo Finance
