La situación laboral en Activision es complicada. A lo largo de los últimos años hemos visto todos los problemas a los que se enfrentan los trabajadores de los múltiples estudios que aquí encontramos. Ahora, se ha revelado que el equipo que trabajó en el control de calidad en Call of Duty: Black Ops 6 ha entrado en huelga.
El pasado 25 de octubre, día en que Black Ops 6 llegó al mercado, 30 empleados del equipo de control de calidad de Activision en Eden Prarie, Minnesota, comenzaron una huelga en protesta a las políticas enfocadas en que los empleados regresen a la oficina, incluso aquellos que tienen algún tipo de problema de salud que les impide salir de sus casas.
En enero de este año, los empleados de Activision recibieron un correo informando que el regreso a la oficina era obligatorio para todos los empleados, sin importar su locación o si tenían algún problema de salud que les impedía esto. Al no llegar a un acuerdo en los últimos nueve meses, los trabajadores comenzaron una huelga la semana pasada. El grupo cuenta con el soporte de los Trabajadores de las Comunicaciones de América, o CWA por sus siglas en inglés, así como de ABetterABK. Esto fue lo que comentó un representante de Activision al respecto:
“Respetamos el derecho de nuestros empleados a expresar su punto de vista. Entendemos que volver a la oficina ha sido un cambio para algunos. Participamos en un proceso interactivo con los empleados que solicitan adaptaciones. Esta es una conversación continua en la mesa de negociaciones y continuaremos discutiendo nuestros respectivos intereses en ese foro”.
De acuerdo con los empleados, Activision envió un correo hablando sobre los derechos de las personas con discapacidades para trabajar desde casa, pero la realidad nos muestra que la compañía está obligando a estas personas a regresar a las oficinas sin importar su condición.
Considerando todo lo que se ha hecho en casa desde la pandemia, este tipo de protestas tiene sentido. A casi una semana de esto, la huelga sigue en pie, y no hay información sobre un acuerdo que logre beneficiar a los trabajadores. En temas relacionados, Sony ganaría más dinero por Call of Duty: Black Ops 6. De igual forma, este es el número de usuarios que se sumarían a Game Pass por este juego.
Nota del Autor:
Es increíble que después de tres años trabajando en casa, en donde se demostraron todas las ventajas de este sistema, las compañías insistan en regresar a las oficinas. Durante este tipo algunas personas cambiaron de casa o se enfermaron, creando impedimentos serios para retomar el trabajo que veíamos antes del 2020.
Vía: Eurogamer
