Después de las acusaciones en su contra, y varias disputas legales después, Riot Games finalmente llegó a un acuerdo con todas sus trabajadoras. La compañía pagará $10 millones de dólares colectivamente a cada mujer que ha sido empleada por ellos desde hace cinco años. De acuerdo con el abogado del demandante, este arreglo es uno de los más grandes en la historia de California referente a la discriminación de genero.
El pago, que fue reportado por Los Angeles Times, marca un importante momento de igualdad para las mujeres en Riot, quienes han sido sistemáticamente perjudicada por el gigante de videojuegos de acuerdo con una investigación por Kotaku en 2018. El reporte describía casos de sexismo, manifestándose en prácticas de contratación y aumentos, así como acoso y discriminación de género. La demanda también describe cómo las mujeres recibían un mejor salario incluso en los mismos puestos.
Ryan Saba, abogado del demandante, declaró lo siguiente:
“Esto muestra que Riot está tomando con seriedad el cambiar la cultura en la compañía.”
A lo largo del año pasado, Riot ha llevado a cabo varios pasos para mitigar su cultura de sexismo, como re-hacer sus procesos de contratación y promoción; ofreciendo descripciones de trabajo más transparentes; removiendo problemas de los empleados; trayendo a consultores de cultura externos y un director de diversidad; colocando a mujeres en cargos de liderazgo; y ofreciendo canales para que los empleados puedan dar su retroalimentación.
Fuente: Kotaku
