Junto a Sony y Microsoft, Nintendo también fue una de las compañías que se pronunció respecto a las recientes acusaciones en contra de Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard. En su momento, la compañía nipona dijo que “ya estaban tomando cartas en el asunto”, y parece que con esas declaraciones más bien se referían a sus propias políticas internas. Esto lo decimos porque la Gran N ahora buscará que exista una mayor transparencia y diversidad dentro de la compañía.
En su más reciente Informe de Gobierno Corporativo, Nintendo anunció la serie de medidas que estarán tomando para impulsar la transparencia y la diversidad dentro de la compañía:
“La empresa respeta los derechos humanos en su proceso de contratación, seleccionando a los empleados en función de su competencia y habilidades, independientemente de su sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o identidad de género, lleva a cabo una evaluación y un tratamiento justos de los empleados en función de la calidad y la cantidad de las habilidades demostradas por ellos, y ayuda a los empleados a demostrar aún más sus habilidades.
La empresa no tiene objetivos específicos para el nombramiento de mujeres, extranjeros y personas de mediana edad en puestos directivos. Sin embargo, como empresa global dedicada al negocio del entretenimiento, que se caracteriza por la creciente diversificación de las necesidades y preferencias de los clientes, es esencial que aprovechemos el talento de una plantilla diversa. Por lo tanto, nos comprometemos a respetar la personalidad y los puntos fuertes de todos y cada uno de los empleados, incluidos los de nuestras filiales en el extranjero, y a desarrollar un entorno en el que los empleados de diversos orígenes puedan maximizar su potencial.
Como parte de estos esfuerzos, estamos contratando mujeres y creando un entorno en el que las mujeres puedan desarrollar carreras de éxito. Tenemos la intención de aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos desde las proporciones actuales en las principales oficinas del Grupo Nintendo a nivel mundial (23,7% a 31 de marzo de 2021) y en Nintendo Co., Ltd en Japón (4,2% a 31 de marzo de 2021).”
De igual forma, Nintendo promete ser más transparentes en cuanto a las promociones de ciertos ejecutivos, para que de esta forma se pueda tener una idea mucho más clara de por qué cierta persona terminó en cierta posición dentro de la empresa.
Nota del editor: Por una parte, es una sensacional noticia que Nintendo ya esté haciendo algo al respecto para mejorar o mantener sus buenas condiciones laborales. Pero creo que esto debió suceder hace mucho, incluso antes de que se destapara la polémica de Activision Blizzard. No es como que Nintendo tenga muchas polémicas respecto a un mal clima laboral, y seguro que la compañía nipona busca conservar su impecable imagen.
Via: Nintendo Life
