Desde hace bastante tiempo, se ha establecido que el mayor número de empleados de Nintendo siempre ha sido del género masculino, algo que presuntamente se ha buscado equilibrar un poco más. Hace poco se dio a conocer el informe de finanzas de la compañía, y para mala fortuna, el número de mujeres no ha crecido bastante respecto a comparaciones anteriores.
Según lo mencionado en los papeles, solo el 4,2% de los gerentes de empresas en Japón son mujeres. Este es un número que se ha mantenido sin cambios desde 2021, de hecho implementaron su propia iniciativa conocida como ‘Nintendo Women and Allies’, con un compromiso de promover las carreras de la parte femenina, interés que se nota escaso.
A eso se suma que las mujeres en la compañía ganan en promedio al 72% de lo que reciben los hombres, pero Nintendo aclara que es más por temas de tiempo diferentes, dado que hay ciertas personas que se quedan más allá de las jornadas normales y también por cuestiones de antigüedad.
Aquí el comentario:
La brecha salarial entre los empleados regulares masculinos y femeninos se debe principalmente a las diferencias en la antigüedad y la edad promedio. No hay diferencia de trato entre hombres y mujeres en cuanto a salarios o sistemas de evaluación.
También se ha ofrecido una cifra global de gerentes de Nintendo en todas partes del mundo, mencionando que el 23,5% de los gerentes de la compañía en todo el mundo eran mujeres, una caída desde 2021 que fue del 23,7%. Por lo que hay situaciones que aún no están cambiando al 100% o que tal vez se dejaron en segundo plano.
Vía: Nintendo Life
Nota del editor: No sorprende realmente que este tipo de cosas sucedan, pero al menos se está buscando que las leyes sean un poco más justas. Además, el tema del salario es más por la antigüedad de personas y sobre todo, puestos con más responsabilidades.
