La industria de los videojuegos es una de las más lucrativas allá fuera, superando incluso a la del cine y la televisión. No es ningún secreto que los desarrolladores y publishers más reconocidos en el mundo generen cifras multimillonarias año tras año, pero desafortunadamente gran parte de estas cantidades va dirigida a los alto ejecutivos y no tanto a los empleados generales. En el caso de Blizzard, decidieron que ya era hora de hacer algo al respecto.
Jason Schreier, ex-periodista de Kotaku que ahora trabaja para Bloomberg investigando este tipo de casos, reveló que varios empleados de Blizzard hicieron un documento anónimo donde comparan sueldos, prestaciones, compensaciones y aumentos salariales por cada año que llevan en la empresa. Esto con la finalidad de averiguar si a todos les están pagando la misma cantidad insignificante y poder protestar al respecto.
Dicho documento fue revisado por Bloomberg, quienes aseguran que Blizzard ya es conocido entre los desarrolladores por ofrecer bajos salarios a comparación de empresas como Riot Games, Amazon Game Studios, entre otras. Algunas declaraciones de trabajadores de Blizzard incluso mencionan que no les alcanzaba ni para vivir, saltándose comidas y utilizando el café gratuito dentro de la empresa para calmar el hambre.
Por otra parte, los grandes ejecutivos de la empresa gozan de muchos beneficios salariales como aumentos, constantes promociones, altas prestaciones y en general, una mejor calidad de vida dentro de Blizzard. Un empleado anónimo declaró para Bloomberg que gran parte de estos ejecutivos podía ganar arriba de 100 mil dólares por año, mientras que a otros solo se les pagaba el salario mínimo. Y si pensabas que los trabajadores con más antigüedad dentro de la empresa estaban exentos de esto, pues te equivocas, ya que uno de ellos, con más de 10 años trabajando para Blizzard, reveló que su salario solo ha aumentado por poco más de 50 centavos la hora.
En 2019, Blizzard fue sujeto de controversia después de que un grupo de trabajadores revelará que Bobby Kotick, director ejecutivo, gozara de una compensación por más de $40 millones de dólares ese mismo año. No solo eso, sino que esta cifra ha crecido desde entonces ya que las acciones de la compañía también aumentaron su valor. Hasta el momento, la única solución de estos trabajadores es mudarse a otras compañías, pero esperemos que su caso pueda llegar a las personas correctas para que se hagan los ajustes correspondientes.
Fuente: Bloomberg
