La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo presentó una demanda acusando al fabricante de automóviles de maltratar a empleados afroamericanos en su fábrica en California. Un organismo federal presentó el jueves una demanda que acusa a Tesla de discriminar a empleados afroamericanos a quienes, según afirma, se les bombardeó con epítetos racistas, se les asignaron tareas peores que a los trabajadores blancos y fueron despedidos cuando se quejaron.
La demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo argumenta que los gerentes de Tesla eran conscientes de la discriminación y el abuso verbal, pero no hicieron lo suficiente para detenerlo. El organismo afirmó que presentó la demanda después de intentar sin éxito llegar a un acuerdo con Tesla para abordar la discriminación.
La demanda es la última en acusar a Tesla de racismo generalizado en su fábrica en Fremont, California, cerca de San Francisco. Este año, un jurado otorgó aproximadamente 3.2 millones de dólares a un hombre afroamericano que acusó al fabricante de automóviles de ignorar el abuso racial que enfrentó mientras trabajaba como contratista en la fábrica.
Un grupo de alrededor de 240 hombres y mujeres afroamericanos que han trabajado en Tesla desde 2016 ha solicitado a un juez que les otorgue el estatus de acción de clase para perseguir reclamaciones de discriminación racial, que incluyen ser rutinariamente tratados como “esclavos”, “ustedes” y mucho peor.
El Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California, que ahora se llama Departamento de Derechos Civiles, la agencia estatal encargada de hacer cumplir las leyes contra la discriminación, también ha demandado a Tesla, alegando, entre otras cosas, que los trabajadores afroamericanos están “gravemente subrepresentados” en puestos directivos.
“Es revelador que todas las agencias gubernamentales y defensores de los trabajadores que examinan esta situación tienen la misma reacción”, dijo Bryan Schwartz, un abogado de Oakland que representa a los demandantes en la demanda de acción de clase, en un correo electrónico. “El acoso racista y la discriminación de Tesla contra los trabajadores afroamericanos son horribles, ilegales y deben abordarse de manera sistemática y a nivel de clase”.
Los abogados de Tesla no respondieron a las solicitudes de comentarios.
En una declaración de 2022 en respuesta a la demanda de la agencia de California, Tesla dijo que “se opone firmemente” a todas las formas de discriminación. La compañía describió ese caso como “una narrativa tejida” por la agencia estatal y bufetes de abogados de los demandantes.
La demanda de la E.E.O.C. acusa a Tesla de violar la ley federal al “participar y seguir participando en la discriminación contra empleados afroamericanos en la fábrica de Fremont al someterlos a acoso racial grave o generalizado y al crear un entorno laboral hostil debido a su raza”.
“La conducta racialmente inapropiada era frecuente, continua, inapropiada, no deseada y ocurrió en todos los turnos, departamentos y puestos”, dice la demanda.
Los empleados afroamericanos eran tratados con un epíteto racial a diario, según la demanda, que fue presentada por la Oficina del Distrito de San Francisco de la comisión. Se encontraron grafitis racistas, incluidas esvásticas y referencias al Ku Klux Klan, en escritorios y baños, ascensores e incluso en los autos que salían de la línea de ensamblaje, dice la denuncia.
Según la demanda, los gerentes de Tesla presenciaron el comportamiento y no lo detuvieron. Los empleados que se quejaron fueron castigados con tareas desagradables o despedidos, dice la demanda.
Un empleado afroamericano dijo que fue disciplinado por poner música después de quejarse del maltrato. Elon Musk, el director ejecutivo de Tesla, ha dicho que se anima a los empleados de Tesla a poner música en la línea de ensamblaje y describió la compañía como un lugar de trabajo “divertido”.
La demanda de la comisión pide al tribunal federal en Oakland que ordene a Tesla que deje de discriminar y tomar represalias contra los trabajadores afroamericanos, y que compense a los empleados que han sido maltratados. La demanda también busca daños punitivos.
Vía: The New York Times
Nota del editor: ¡Qué horror! De por sí ha de ser una pesadilla trabajar para Musk, peor bajo estas condiciones.
