El mas pasado, se reportó que los trabajadores de Amazon Estados Unidos se veían obligados a orinar en botellas de plástico debido a las estrictas condiciones laborales que la empresa les imponía. Este caso llamó mucho la atención, y lo único que Amazon hizo fue negarlo todo. Ahora, se ha descubierto un caso similar, y hasta peor, para los trabajadores de Amazon México.
De acuerdo con un extenso reportaje de la firma Thomson Reuters Foundation News, la gran mayoría de la fuerza laboral en Amazon México no tiene un contrato directo con la empresa, y en su lugar, fueron subcontratados por agentes externos. Esta práctica es comúnmente conocida como outsourcing. Pero lo peor del asunto no termina aquí, sino que Amazon también está obligando a estos trabajadores a laborar horas extra de forma ilegal, sin ningún tipo de paga o bonificación. Además, empleados reportan ser despedidos injustamente sin ser finiquitados.
Dichos empleados, que obviamente decidieron declarar de forma anónima, también mostraron mensajes de texto por parte del corporativo de Amazon, en los cuales se lee lo siguiente:
“Hola chicos, buenas tardes, solo para hacerles saber A TODOS USTEDES que deben laborar horas extra el domingo de manera OBLIGATORIA. IMPORTANTE: Recuerden que cuando son hora extra obligatorias y no lo hacen, cuenta como ausencia injustificada.”
Estos mismos empleados mencionan que a veces debían laborar hasta más de 60 horas por semana, esto con la finalidad de finalmente obtener un “puesto oficial” dentro de la empresa, que les otorgue todas las bonificaciones y prestaciones que los trabajadores normalmente reciben. Sin embargo, debido a que muchas de estas contrataciones eran ilegales, Amazon solía “desechar” a estos empleados.
Además de todo esto, los sueldos que recibían estos trabajadores a veces ni siquiera llegaban al salario mínimo, que hasta la fecha es de $123.22 pesos por hora en México, así que como consecuencia la gran mayoría de ellos debía recurrir a un segundo o incluso tercer trabajo. Al momento de redacción, Amazon México no se ha pronunciado al respecto.
