En el verano de 2021 se dieron a conocer múltiples casos de acoso y comportamiento inapropiado en Activision Blizzard. Ahora, tras dos largos años de batallas legales, este conflicto ha llegado a su fin, y el resultado final incluye una multa de más de $50 millones de dólares para los responsables de Call of Duty.
De acuerdo con The Wall Street Journal, el Departamento de Derechos Civiles de California ha señalado que Activision Blizzard tendrá que pagar $54 millones de dólares como compensación a múltiples empleadas. Este tendrá que llevarse de la siguiente forma: $46.75 millones de dólares tendrá que pagarse a las empleadas que denunciaron sueldos no equitativos entre hombres y mujeres entre 2015 y 2020.
Por su parte, $9.125 millones servirán para cubrir las tasas de los abogados. Además, este acuerdo incluye el compromiso de Activision Blizzard por asegurar prácticas justas en sus oficinas. Esto fue lo que comentó la compañía respecto a este caso:
“Estamos satisfechos de haber alcanzado un trato con el Departamento de Derechos Civiles de California, tal y como ha anunciado el CRD [siglas de la organización en inglés] en una nota de prensa. Apreciamos la importancia de los problemas abordados en este acuerdo y estamos determinados a implementar completamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte de él.
Queremos que nuestros trabajadores sepan que, como especifica el acuerdo, estamos comprometidos a asegurar una compensación, políticas de ascenso y prácticas justas para todos nuestros empleados, y continuaremos nuestros esfuerzos sobre la inclusión de candidatos cualificados de comunidades subrepresentadas en cuanto a extensión, reclutamiento y retención. También estamos satisfechos de que CRD haya aceptado archivar una denuncia enmendada que retira por completo sus reclamaciones de 2021 que alegan acoso laboral generalizado y sistemático en Activision Blizzard”.
Lamentablemente, este resultado no es tan positivo como se esperaba. El juicio también concluye en que “ningún tribunal o investigación independiente ha fundamentado” las declaraciones sobre “un acoso sexual sistémico o generalizado en Activision Blizzard” o que “los ejecutivos senior de Activision Blizzard hayan ignorado o tolerado una cultura de acoso sistémico, represalias o discriminación”.
Como recordarán, tras darse a conocer la demanda en contra de Activision Blizzard, múltiples reportes por parte de sitios como Bloomberg llegaron a revelar que Bobby Kotick, CEO de la compañía, era plenamente consciente de todo lo que sucedía en las oficinas. Por su parte, expertos testificaron que realmente existía una brecha salarial de género, pero no se encontraron disparidades de sueldos entre empleados del mismo rango.
En este caso, el resultado no apoya las declaraciones y reportes que se habían dado a conocer en su momento. Si bien Activision Blizzard se ha comprometido a mejorar la situación laboral, solo nos queda por esperar cómo reaccionarán las empleadas y ex-empleadas a este resultado. En temas relacionados, Microsoft tiene un nuevo gasto con la compra de Activision Blizzard. De igual forma, madre emite una nueva demanda en contra de Activision.
Nota del Editor:
Si bien es bueno que las empleadas lograron una indemnización monetaria, es una lástima que el tribunal no logró hacer algo respecto a todas las investigaciones de acoso. Esperemos que este sea un caso que funcione como una advertencia para evitar futuros problemas similares.
Vía: VGC
