A día de hoy cuando se terminan de realizar ciertas actividades en la oficina uno se puede tomar tiempo para jugar alguna partida de juegos, dado que hay lapsos de tiempo en el que los jefes no están pidiendo alguna tarea. Sin embargo, en ciertas empresas no toleran este tipo de comportamientos, y un hombre casi es despedido por supuestamente jugar en su PC de la empresa.
Esto lo comentó un director de cierta organización de sindicatos mediante las redes sociales, contando la historia de algo que se pudo tomar como un malentendido, dado que aparentemente no estaba jugando, sino viendo un simple video de Call of Duty. Aquí la explicación de lo que pasó:
Un miembro fue acusado de jugar videojuegos en la computadora de su trabajo. Lo absolví al demostrar de manera concluyente que la tarjeta gráfica proporcionada por el empleador no podía manejar el juego hambriento de recursos que su supervisor afirmó haber visto.
a member was accused of playing video games on his work computer and I got him cleared by proving conclusively that the employer-provided graphics card couldn’t handle the resource-hungry game his supervisor claimed to have seen https://t.co/FIS5yyIy78
— Erik Strobl 🌹 🦝 (@erikstrobl) January 25, 2023
not even close. He watched a game review on his break (which is fine) but he was accused of installing unauthorized third-party software on a government computer (which he 100% didn’t do and, as I showed, couldn’t have done). Zero abuse of time or state property
— Erik Strobl 🌹 🦝 (@erikstrobl) January 25, 2023
ni siquiera cerca. Miró una revisión del juego en su descanso (lo cual está bien), pero fue acusado de instalar software de terceros no autorizado en una computadora del gobierno (lo cual no hizo al 100% y, como mostré, no podría haberlo hecho). Cero abuso de tiempo o propiedad estatal.
Al final las cosas fueron un alivio para el empleado, dado que se demostró que era el video de Youtube en su hora de descanso, que no está de más comentar, lo hizo durante su hora de descanso. A eso se le suma que ni siquiera hubo rastro de que se instalara un programa adicional en la computadora, la cual no cumplía con las capacidad para correr el título.
Vía: Kotaku
Nota del editor: Esto suele pasar por cuestiones de desinformación, por lo que no sería mala idea capacitar mejor a los supervisores. Y sobre todo tener la restricción en las máquinas de instalar todo tipo de software. Así las cosas serían más sencillas para todos.
